Mercedes-Benz abre inscrições para programa mundial de trainees

• Voltado para recém-formados, o programa oferece oportunidades de desenvolvimento no Grupo Daimler, que possui unidades em todo o mundo
• As inscrições estão abertas de 25 de agosto a 25 de setembro pelo site www.mercedes-benz.com.br/carreira

No período de 25 de agosto a 25 de setembro, estão abertas as inscrições para o CAReer, Programa Mundial de Trainees da Mercedes-Benz do Brasil. Serão selecionados candidatos para trabalhar na unidade de São Bernardo do Campo, no estado São Paulo, onde são fabricados caminhões e ônibus da marca, além de agregados, como motores, eixos e câmbios.

A empresa está recrutando jovens com formação superior em Engenharia (Automobilística, Elétrica, Industrial, Mecânica, Mecatrônica, de Produção e da Computação), Matemática, Administração, Economia, Ciências Contábeis, Comunicação Social, Jornalismo e Direito, graduados há no máximo três anos e que tenham inglês fluente. Pró-atividade, comprometimento, foco em resultados, empreendedorismo, motivação, talento e interesse em trabalhar na área automobilística também compõem o perfil esperado dos candidatos.

"O CAReer permite o crescimento profissional de jovens com alto potencial de realização, numa empresa global, que valoriza não só a evolução tecnológica, como também o desenvolvimento de seus colaboradores", diz Carlos Ferreira Manaia, supervisor da área de Competências de Pessoal da Mercedes-Benz do Brasil.

O programa tem duração de 12 a 15 meses, período em que os trainees terão a oportunidade de desenvolver três projetos, sendo no mínimo um internacional. Também estão incluídos estágios na produção e em um concessionário da marca. O conteúdo das atividades é planejado em conjunto com cada trainee. Há ainda dois módulos de treinamento internacionais, sendo um deles realizado na Alemanha e outro em qualquer planta do Grupo Daimler no mundo.

A ficha para inscrição no programa está disponível no site www.mercedes-benz.com.br/carreira. O processo seletivo inclui avaliação de currículo, teste on-line de inglês e conhecimentos gerais, dinâmicas em grupo, entrevista com psicólogos, testes presenciais, incluindo redação em inglês e português, raciocínio lógico e entrevista por telefone em inglês. Há também a fase Assessment Center, na qual em um dia, os candidatos realizam diversas tarefas, assistidos pelos gestores das possíveis áreas de atuação.

A Mercedes-Benz do Brasil mantém também os Programas de Estágios, Aprendizagem Industrial e Jovem Cidadão, que permitem o desenvolvimento dos jovens, que ingressam no mercado de trabalho.

Publicado em:
26 de Agosto de 2008