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O
Código de Ética da empresa descreve diretrizes e normas
de conduta aplicáveis a todos os colaboradores. Ele estabelece
diretrizes para condução de negócios, conflitos
de interesse, controles internos, responsabilidade social e exige
o compromisso de cada colaborador com altos padrões éticos.
Publicado
pela primeira vez em 1999, o Código de Ética passou
por uma atualização em 2003. Esta versão foi
complementada com os “Princípios de Responsabilidade
Social”, iniciativa conjunta da direção da empresa
e do Comitê Mundial de Empregados, com base na iniciativa
das Nações Unidas “Pacto Global”.
Os “Princípios
de Responsabilidade Social”, estabelecem preceitos básicos
para as condições de trabalho e relações
industriais em todas as unidades da Daimler AG no mundo. Estes preceitos
representam um compromisso de nossa empresa com a responsabilidade
social, alinhado em nível mundial.
Departamento
de Práticas de Governança (BPO)
Denúncias
de violações ao Código de Ética podem
ser reportadas para o Departamento de Práticas de Governança
(BPO-Business Practices Office) em Stuttgart e Auburn Hills. Esta
área é responsável por receber, documentar
e processar reclamações, comentários ou violações
relacionados a este tema sempre de forma confidencial.
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