Projeto Jovens Talentos

Para a concretização de uma política de integração empresa/escola mantemos programas de estágio e intercâmbio com escolas técnicas e universidades, visando estimular a troca de experiências e o desenvolvimento profissional do estudante.

Além disso, os programas de estágio e intercâmbio constituem importantes fontes de recrutamento de recursos humanos, fornecendo pessoas qualificadas e com perfil adequado às necessidades de cada área.

Compõem o Projeto Jovens Talentos os Programas de Estagiários, Aprendizes e Trainees.

Formação de Aprendizes Industriais

O Curso de Aprendizagem Industrial é uma parceria da Mercedes-Benz do Brasil e SENAI, que busca oferecer aos jovens, filhos e irmãos de colaboradores, a oportunidade de adquirir a qualificação profissional e a formação técnica de nível médio. O programa tem duração de 3 anos, dividido em duas etapas:

- 2 anos no Centro de Formação Profissional, sendo 1 ano de aprendizagem e 1 ano de curso técnico;

- 1 ano de treinamento prático, obrigatoriamente realizado em áreas produtivas da empresa.

Matéria especial sobre os 45 anos do Senai

Programa de Estágio

O Programa de Estágio visa promover o intercâmbio entre a empresa e as escolas, dando a oportunidade aos estudantes de vivenciar, por meio de atividades práticas complementares, os conhecimentos específicos adquiridos na escola.

Um dos indicadores de desempenho empresarial no contexto de mercado é a capacidade de atrair, desenvolver e reter pessoas talentosas.

Visando contribuir com nossos objetivos estratégicos, a empresa acredita que o Programa de Estágios é a porta de entrada de competências para a organização.

Salienta-se que a entrada destes jovens talentos é importante como elemento de renovação organizacional e facilitador no processo de mudanças, que são significativos para as estratégias de longo prazo.
A constante busca da vantagem competitiva deve-se também ao capital humano de uma empresa, reconhecidos pelas habilidades e empenho das pessoas.

A empresa considera que um jovem talento é o estagiário que demonstra potencial de crescimento, competências específicas, domínio de idiomas, formação acadêmica diferenciada e capacidade de gerar resultados.

Modalidades de Estágio:

• Anual
• Rodízio de Secretariado
• Estudantes Estrangeiros
• Visita
• Funcionários

Inscrições para estágio

Os interessados que possuem os pré-requisitos podem se inscrever através dos links abaixo:

• Unidade de São Bernardo do Campo e Campinas
• Unidade de Juiz de Fora

Programa Trainee

O Programa Trainee objetiva a preparação de Profissionais multifuncionais e flexíveis por meio de um sistema integrado de desenvolvimento.

Visa a formação de profissionais com conhecimento global da empresa e visão sistêmica, com potencial crítico para contribuir com as mudanças e com o crescimento sustentável da organização.

Saiba mais sobre o Programa CAReer 2009
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Programa Profissional

A atividade de Recrutamento e Seleção faz parte de um contexto global do Planejamento Estratégico de Recursos Humanos da empresa.

Contratar os profissionais certos para os lugares certos é uma atividade decorrente dos objetivos empresariais, atuais e futuros, que determinam o perfil dos profissionais para compor os recursos humanos necessários a curto, médio e longo prazos.