Apoio aos processos GPD e GRD*

Na constante busca pelo aprimoramento de qualidades profissionais como forma de prestar um suporte global às metas da organização, o que inclui a detecção de necessidades e definição de frentes de atuação, a área de Recursos Humanos desenvolve uma série de ações.

Programa de certificação de competências profissionais

O Programa de Certificação de Competências Profissionais (PCCP) vem focar as ações de treinamento nas necessidades específicas do profissional enquanto ser humano e funcionário de determinada área, partindo de quatro propósitos principais:

• identificar as competências necessárias ao cumprimento das metas empresariais;
• avaliar, diante das necessidades existentes, as competências presentes entre seus colaboradores, certificando-as;
• desenvolver novas competências entre os colaboradores, possibilitando seu crescimento pessoal e profissional, bem como assegurando-lhes maior empregabilidade;
• melhorar o nível tecnológico das áreas produtivas da empresa por intermédio do investimento em seu capital intelectual.

Simulador Mercedes-Benz do Brasil

A quantidade e complexidade das variáveis que compõem o sistema de gestão empresarial podem dificultar sua compreensão e impedir que cada colaborador visualize, clara e objetivamente, quais contribuições são esperadas dele e onde estas se enquadram em seu campo de ação.

A Mercedes-Benz do Brasil, em busca de um processo educacional inovador, desenvolveu um programa com os seguintes objetivos:

• Estimular o espírito empreendedor que promove mais iniciativas, a partir de uma maior disposição para fazer acontecer, correndo os riscos inerentes ao novo;
• Promover maior integração das áreas, formando redes internas de relacionamento, saindo de seus “quadrados”, acionando pessoas em qualquer ponto da organização a partir de uma visão integrada de negócio;
• Buscar a auto-superação do colaborador, acreditando no potencial e talento ilimitados, mas nem sempre utilizados. Acreditar no princípio de autodesenvolvimento e na responsabilidade de construir seu próprio futuro, apoiado e estimulado pela organização;

A missão do Simulador DCBR a cada edição, é mostrar ao colaborador como ele pode ajudar a construir uma nova história nesta importante etapa de consolidação da Mercedes-Benz do Brasil.