Preenchimento das lacunas na formação profissional e educacional

Ante o fato de o conhecimento constituir-se num diferencial competitivo, a área de Recursos Humanos promove o seu respectivo aprimoramento
por meio de ações de estímulo e desenvolvimento.

Plano de estímulo ao desenvolvimento profissional

Fomentando o conhecimento aplicado à área de atuação dos colaboradores da Mercedes-Benz do Brasil, o Plano de Estímulo e Desenvolvimento Profissional subsidia parcialmente despesas ligadas à formação educacional.

Dedicando elevada importância ao crescimento pessoal e profissional dentro da organização, o Plano de Estímulo tem sua política divulgada na intranet e abrange desde o ensino fundamental até a formação superior, além de contemplar os idiomas inglês, alemão e espanhol, a partir do nível intermediário.